يشتمل المختبر على عدة أنشطة وأساليب منها أنشطة ميدانية من خلال الزيارات الميدانية للمنظمة ومنها أنشطة أون لاين من خلال فريق عمل من المتخصصين في تطوير منظمات العمل الأهلي .

١- تسجيل المنظمة الراغبة للإنضمام والموافقة عليها من قبل إدارة المنصة.

٢- بعد تسجيل المنظمة وقبولها تقوم الجمعية بالدخول على المختبر وإجراء التقييم الذاتي.

٣- إجراء تقييم مؤسسي ميداني للمنظمة من خلال الزيارة الميدانية لها و بمشاركة ممثلين المنظمة لتحديد القدرات المؤسسية لها والوقوف علي       الفجوات والتحديات المؤسسية والتي تؤثر بشكل كبير في أدائها داخل المجتمع .

٤- بناء على نتائج التقييم المؤسسي للمنظمة يتم تصميم خطة بناء قدرات لها بالمشاركة تستغرق من ٦ أشهر إلى سنة تشتمل على أنشطة وتدخلات       التحسين.

٥- لكل منظمة داخل مختبر التطوير حساب/صفحة خاص بها يشتمل على نتائج التقييم وخطط المتابعة للتدخلات وأي إشعارات من إدارة المنصة       للمنظمة.

٦- لإدارة الخطة هناك نظام متابعة دقيق بأساليب متعددة للوقوف علي مدى التقدم الحادث في تنفيذ التدخلات المقترحة والتي يتم تنفيذ بعضها من خلال       الزيارات الميدانية لفريق عمل متخصص والبعض تكليفات للقائمين علي المنظمة.

٧- في نهاية خطة التدخلات يتم إعادة التقييم المؤسسي للوقوف على مدى التقدم الحادث في أداء المنظمة وبناء على نتائج التقييم يتم تخريج المنظمة       وحصولها على شهادة معتمدة بمستوى القدرات والتنظيم المؤسسي لها.

منظمات العمل الأهلي المصرية

١- ألا تكون المنظمة محظورة من وزارة التضامن الإجتماعي.

٢- أن تكون مقيمة مؤسسياً من خلال فريق برنامج تطوير الجمعيات الأهلية التابع لمؤسسة مصر الخير.

٣- يفضل أن يكون للمنظمة سابقة تعاون مع المؤسسة وأن لا تكون محظورة من أحد قطاعاتها.

١- إتاحة وتوفير فرص لحصول المنظمات الأهلية التي يمثلها المشاركون على استشارات تنموية لتطوير الأوضاع المؤسسية والتنظيمية والبرامجية       لمنظماتهم الأهلية عبر البريد الإلكتروني أو الزيارات الميدانية.

٢- أغلب الخدمات مقدمة مجاناً بدون أي رسوم على المنظمة الأهلية التي يمثلها المتدرب.

٣- الحصول على شهادة بالتخرج من المختبر بدرجة بكفاءة القدرات المؤسسية.