أحد التدخلات الهامة لمختبر تطوير الأداء في تطوير المنظمة الاهلية هو العمل على تأهيل العاملين بالمنظمة ورفع كفاءتهم الإدارية وزيادة معارفهم التنموية حيث يعد تنمية الموارد البشرية باي منظمة العنصر الأكثر تأثيرا في أداء المنظمة.

يتم تحديد الموضوعات التدريبية التي سيتعرض لها العاملون فور اجراء دراسة لتقدير الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية بالمنظمة ثم وضع خطة تدريبية بالمشاركة معهم. تشمل عملية التدريب تدريبات موجه داخل قاعات تدريبية وجلسات اون لاين تفاعلية وتدريبات بالمعايشة والزيارات الميدانية للاطلاع على التجارب الناجحة لمنظمات أخرى.

تم مرعاه المعايير والشروط الدولية في تصميم المناهج التدريبية بحيث توفر للمشارك أحدث المعارف والأساليب فيما هو مطروح في موضوعات ذات صلة بإدارة المنظمات او تصميم وتنفيذ التدخلات التنموية كما تم مرعاه ان تركز هذه التدريبات على موضوعات الحوكمة المؤسسية والتميز المؤسسي والإدارة الرشيدة وتحقيق الاستدامة المؤسسية للمنظمات الاهلية.

تم تصميم الدورات التدريبية بمنهجية علمية تستهدف مساعدة القائمين على منظمات العمل الأهلي على تبني أفضل الأساليب والاستراتيجيات الإدارية وتطوير القدرات المؤسسية لمنظماتهم يعتمد التدريب في إدارته على المشاركة والتفاعل بين المشاركين لنقل الممارسات والخبرات العلمية والعملية للوصول إلى أفضل الممارسات في إدارة المنظمات الأهلية والاتجاه نحو الجودة والتميز المؤسسي.

العاملين والمتطوعين في المنظمات الأهلية المصرية المنضمة لمختبر تطوير الأداء.