يتم تقديم استشارات تنموية في العديد من المجالات التي تساهم في:

1. تعزيز القدرات:
      تحسين مهارات وقدرات المنظمات الأهلية في الإدارة والتخطيط والتنفيذ والتقييم وغيرها من المجالات المتعلقة بأداء المنظمات.
2. تحسين الأداء والكفاءة المؤسسية:
      تهدف الاستشارات التنموية إلى تحسين الأداء المؤسسي للمنظمات الأهلية ورفع مستوى كفاءتها في إدارة المشاريع والبرامج والخدمات.
3. تطوير الرؤية الاستراتيجية:
      تقديم المساعدة في وضع رؤية واستراتيجية واضحة ومتكاملة للمنظمة الأهلية وتطبيقها.
4. التوعية والتثقيف:
    توفير المعلومات والمعارف اللازمة لأعضاء المنظمة الأهلية والمتطوعين والمستفيدين والجمهور عامة، حول مواضيع مختلقه تتعلق بالمنظمة وبالمجتمع.
5. تحقيق التغيير الاجتماعي:
      تشجيع وتمكين المنظمات الأهلية على العمل على تحقيق التغيير الاجتماعي والتنموي في المجتمعات المحلية.
6. تعزيزالشراكات:
      توسيع وتعزيز الشراكات بين الجمعيات الأهلية وبين الجهات الحكومية والخاصة والمجتمع المحلي، وتعزيز التعاون والتنسيق لتحقيق الأهداف التنموية والاجتماعية المشتركة.
7. تحقيق التنمية المستدامة:
      تهدف الاستشارات التنموية إلى تحقيق التنمية المستدامة على المدى البعيد، من خلال دعم تنمية المشاريع والبرامج الاجتماعية والاقتصادية والبيئية.
8. توجيه القرارات الاستراتيجية:
      تهدف الاستشارات التنموية إلى تزويد الجمعيات الأهلية بالمعلومات والبيانات الضرورية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية المهمة، وذلك من خلال تحليل الظروف الراهنة والمتوقعة وتقديم الخطط الاستراتيجية اللازمة.
9. تطوير الموارد:
      المساعدة في تطوير وتحسين إدارة وتنمية الموارد المالية والبشرية والتسويق والاتصالات.
10. الابتكار والتغيير:
      المساعدة في تشجيع الابتكار والتفكير الإبداعي وتطوير مشاريع جديدة لتحسين الخدمات المقدمة.

• بما لدي المركز العربي من خبرات وإمكانيات يتم تقديم مهام استشارية ترتكز بشكل رئيسي على أحد عناصر العمل المؤسسية داخل المنظمة الأهلية، وهذه أمثلة لبعض المهام الاستشارية المقترحة.