التعريف بالبرنامج التدريبى :

ترجع أهمية ذلك البرنامج التدريبي الإقليمي إلى أن أحد متطلبات تحقيق الاستدامة داخل أي مجتمع تحقيق المنظمات المختلفة داخل ذلك المجتمع للاستدامة المؤسسية ويقصد بالاستدامة المؤسسية أفضل أداء مستدام ممكن أن تحققه المنظمة مع قدرتها على التنبؤ بالتحديات المؤسسية المستقبلية والتعامل معها لضمان أداء أفضل في المستقبل ،وتعد المنظمات الأهلية أحد أهم الكيانات التنظيمية داخل المجتمع المعنية باستدامة المجتمعات، و تتوقف الاستدامة المؤسسية للمنظمة على مدى توافر رؤية مؤسسية عميقة لدى القائمين عليها وإلى أي مدى تنعكس تلك الرؤية في السياسات التشغيلية و الهياكل التنظيمية وتوزيع السلطات و الأدوار داخل الوحدات التنظيمية وكذلك على مكونات الثقافة التنظيمية للمؤسسة كما تتوقف الاستدامة المؤسسية على تدبير الموارد المختلفة وتنميتها وبناء على كل ما سبق يمكن أن نحدد مهمة " أخصائي التطوير المؤسسي المستدام" في مساعدة المنظمات الأهلية على التطوير والسير نحو جودة الأداء المؤسسي المستدام تحقيقاً لأحد متطلبات التنمية المستدامة. هذا البرنامج التدريبي يشتمل على عدة مكونات وموضوعات هامة تساعد في بناء التكوين المعرفي والمهاري لأخصائي التطوير المؤسسي ومده بالمنهجيات والأدوات المرتبطة بعملية التطوير بدءاً من ...عملية التقييم المؤسسي للمنظمة و تحليل القدرات المؤسسية وإجراء التخطيط لعملية التطوير في ضوء الأساليب والاتجاهات الحديثة في عمليات التحسين والتطوير المستمر مع التركيز على دمج أسس ومبادئ الحكم الداخلي الجيد والقيادة المؤسسية في عملية التطوير و كمدخل لتحسين الأداء المؤسسي كما يشتمل البرنامج التدريبي على توضيح مفهوم المنظمة وخصائصها ، واستعراض المدخل المنظومي لتحليل القدرات المؤسسية ،وتطبيقات الجودة الشاملة في التطوير المؤسسي للمنظمات الأهلية .